GRI-Inhaltsindex
Im Rahmen des Materiality Disclosures Services hat GRI Services geprüft, ob der GRI-Inhaltsindex übersichtlich dargestellt wird und die Referenzen für die Angaben 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Hauptteil des Berichts übereinstimmen. Der Service wurde für die deutsche Version des Berichts durchgeführt.
GRI 101: Grundlagen 2016
In GRI 101 sind keine Angaben enthalten.
GRI 102: Allgemeine Angaben 2016
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-1 |
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Name des Unternehmens |
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102-2 |
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Wichtigste Marken, Produkte, Dienstleistungen |
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Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit |
102-3 |
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Hauptsitz des Unternehmens |
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102-4 |
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Anzahl und Namen der Länder, in denen das Unternehmen tätig ist |
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102-5 |
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Eigentumsverhältnisse und Rechtsform |
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102-6 |
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Bediente Märkte |
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GB 2020: Wesentliche Absatzmärkte und Wettbewerbspositionen |
102-7 |
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Größe des Unternehmens |
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Kennzahlen |
102-8 |
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Informationen über Personal und andere Arbeitskräfte |
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102-9 |
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Lieferkette |
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102-10 |
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Wesentliche Veränderungen der Eigentumsverhältnisse des Unternehmens im Berichtszeitraum sowie in der Lieferkette |
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102-11 |
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Vorsorgeprinzip oder -ansatz |
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102-12 |
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Unterzeichnung und Verpflichtung zu externen Initiativen |
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102-13 |
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Mitgliedschaften in Verbänden |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-14 |
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Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers |
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102-15 |
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Wichtigste Auswirkungen, Risiken und Chancen |
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GB 2020: Zentrale Risikofelder |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-16 |
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Werte, Prinzipien, Standards und Verhaltenskodizes |
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102-17 |
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Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-18 |
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Führungsstruktur |
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102-19 |
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Delegation von Befugnissen |
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102-20 |
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Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische und soziale Themen |
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102-22 |
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Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien |
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102-23 |
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Vorsitzender des höchsten Kontrollorgans |
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102-24 |
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Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan |
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GB 2020: Erklärung zur Unternehmensführung |
102-25 |
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Interessenkonflikte |
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102-26 |
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Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen, Werten und Strategien |
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102-28 |
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Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans |
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102-29 |
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Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen |
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102-30 |
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Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement |
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Selbstverpflichtungen |
102-31 |
|
Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen |
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102-33 |
|
Übermittlung kritischer Anliegen |
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102-35 |
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Vergütungspolitik |
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102-36 |
|
Verfahren zur Festlegung der Vergütung |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-40 |
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Liste der Stakeholdergruppen |
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102-41 |
|
Kollektivvereinbarungen |
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102-42 |
|
Stakeholderidentifizierung und -auswahl |
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102-43 |
|
Einbindung der Stakeholder |
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Kundenmanagement |
102-44 |
|
Wichtigste Themen und Anliegen |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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102-45 |
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In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen |
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102-46 |
|
Bestimmung der Berichtsinhalte Berichtsgrenzen |
|
Über diesen Bericht |
102-47 |
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Liste der wesentlichen Themen |
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102-48 |
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Neuformulierung von Informationen
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Im Berichtsjahr kam es zu keiner rückwirkenden Neuformulierung von Informationen. |
102-49 |
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Änderungen in der Berichterstattung |
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Im Vergleich zum letzten Bericht hat es keine erheblichen Änderungen in der Berichterstattung bzw. den wesentlichen Themen gegeben. |
102-50 |
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Berichtszeitraum |
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102-51 |
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Veröffentlichungsdatum des letzten Berichts |
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Nachhaltigkeitsbericht 2017/2018, veröffentlicht am 31. Juli 2019. |
102-52 |
|
Berichtszyklus |
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102-53 |
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Kontakt für Fragen zum Bericht |
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102-54 |
|
Erklärung zur Übereinstimmung mit den GRI Standards |
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102-55 |
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GRI Content Index |
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102-56 |
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Externe Prüfung |
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Die Berichtsinhalte wurden nicht durch einen unabhängigen Dritten geprüft. |
GRI 200: Ökonomie
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
GB 2020: Geschäftsmodell des Konzerns |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GB 2020: Organisation und Instrumente des Risikomanagementsystems |
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GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016 |
||||
201-1 |
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Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
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201-3 |
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Deckung der Verpflichtungen der Organisation aus dem leistungsorientierten Pensionsplan |
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GB 2020: Anhang des WACKER-Konzerns – Erläuterungen zur Bilanz |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 202: Marktpräsenz 2016 |
||||
202-1 |
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Spanne des Verhältnisses der Standardeintrittsgehälter nach Geschlecht zum lokalen Mindestlohn an Hauptgeschäftsstandorten |
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202-2 |
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Anteil der lokal angeworbenen Führungskräfte |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
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GRI 203: Indirekte ökonomische Auswirkungen 2016 |
||||
203-1 |
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Infrastrukturinvestitionen sowie unterstützte Dienstleistungen |
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Logistik und Verkehr |
203-2 |
|
Wesentliche indirekte wirtschaftliche Auswirkungen |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
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GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016 |
||||
204-1 |
|
Anteil an Ausgaben für regionale Beschaffung |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
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GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016 |
||||
205-1 |
|
Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden |
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205-2 |
|
Informationen und Schulungen über Maßnahmen und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung |
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205-3 |
|
Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
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|
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016 |
||||
206-1 |
|
Verfahren auf Grund von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung |
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|
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|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
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|
Risikomanagement |
||||
Nicht zutreffend |
|
Zentrale Risikofelder |
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GRI 300: Ökologie
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Produktbewertung nach nachhaltigen Kriterien |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
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|
GRI 301: Materialien 2016 |
||||
301-1 |
|
Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen |
|
Wir berichten das Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien nicht, da es sich dabei um vertrauliche Daten handelt. |
301-2 |
|
Eingesetzte Sekundärrohstoffe |
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|
Angaben |
|
Link |
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|---|---|---|---|---|
|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Energie |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
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GRI 302: Energie 2016 |
||||
302-1 |
|
Energieverbrauch innerhalb der Organisation |
|
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302-4 |
|
Verringerung des Energieverbrauchs |
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302-5 |
|
Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen |
|
Nachhaltige Produkte |
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|
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|
|
Angaben |
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Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
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|
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|
GRI 303: Wasser und Abwasser 2018 |
||||
303-1 |
|
Wasser als gemeinsam genutzte Ressource |
|
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303-2 |
|
Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung |
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303-4 |
|
Wasserrückführung |
|
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303-5 |
|
Wasserverbrauch |
|
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|
Angaben |
|
Link |
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|---|---|---|---|---|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
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|
GRI 304: Biodiversität 2016 |
||||
304-1 |
|
Eigene oder gemietete Standorte, betrieben in oder angrenzend an Schutzgebiete(n) und Gebiete(n) mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von Schutzgebieten |
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304-2 |
|
Wesentliche Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten, Produkten und Dienstleistungen auf Biodiversität |
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304-3 |
|
Geschützte oder renaturierte Lebensräume |
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|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Controllinginstrumente |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
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|
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|
GRI 305: Emissionen 2016 |
||||
305-1 |
|
Direkte THG-Emissionen (Scope 1) |
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305-2 |
|
Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) |
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305-3 |
|
Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3) |
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305-5 |
|
Reduzierung der THG-Emissionen |
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305-7 |
|
NOX, SOX, und andere signifikante Luftemissionen |
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|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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Abfall |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Produktion & Sicherheit |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
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|
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|
GRI 306: Abwasser und Abfall 2016 |
||||
306-2 |
|
Abfalll nach Art und Entsorgungsmethode |
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306-3 |
|
Signifikante Verschmutzungen |
|
|
306-5 |
|
Gewässer, die von den Abwassereinleitungen und dem Oberflächenabfluss betroffen sind |
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|
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|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
|
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|
GRI 307: Umwelt-Compliance 2016 |
||||
307-1 |
|
Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Lieferkette |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette |
|
|
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|
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016 |
||||
308-2 |
|
Negative ökologische Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
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|
GRI 400: Soziales
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
Beschäftigungsstruktur |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Beschäftigungsstruktur |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
Beschäftigungsstruktur |
|
|
|
|
|
GRI 401: Beschäftigung 2016 |
||||
401-1 |
|
Neu eingestellte Mitarbeiter sowie Personalfluktuation |
|
|
401-2 |
|
Betriebliche Leistungen, die nur Vollzeitbeschäftigten, nicht aber Mitarbeitern mit befristeten Arbeitsverträgen oder Teilzeitbeschäftigten gewährt werden |
|
|
401-3 |
|
Elternzeit |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
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|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
|
|
|
|
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016 |
||||
402-1 |
|
Mindestmitteilungsfristen bzgl. betrieblicher Veränderungen |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
|
|
|
|
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018 |
||||
403-1 |
|
Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
|
403-2 |
|
Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen |
|
Arbeitsschutz |
403-3 |
|
Arbeitsmedizinische Dienste |
|
|
403-4 |
|
Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
|
403-5 |
|
Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
|
403-6 |
|
Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter |
|
|
403-7 |
|
Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz |
|
|
403-9 |
|
Arbeitsbedingte Verletzungen |
|
|
403-10 |
|
Arbeitsbedingte Erkrankungen |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
Ausbildung |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Ausbildung |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
Ausbildung |
|
|
|
|
|
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 |
||||
404-2 |
|
Programme zur Steigerung der Kompetenz der Beschäftigten und Übergangshilfsprogramme |
|
|
404-3 |
|
Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
|
|
|
|
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016 |
||||
405-1 |
|
Diversität der Kontrollorgane und der Mitarbeiter |
|
|
405-2 |
|
Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen und Männern |
|
|
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
|
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
|
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
|
|
|
|
|
|
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016 |
||||
406-1 |
|
Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen |
|
Ein Register zur Erfassung von Diskriminierungsfällen besteht nicht. |
|
|
|
|
|
Angaben |
|
Link |
||
|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
|
Selbstverpflichtungen |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
|
Selbstverpflichtungen |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
Selbstverpflichtungen |
|
|
|
|
|
GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016 |
||||
407-1 |
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Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht
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Mitarbeitervertretung |
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Angaben |
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Link |
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
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Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
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Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
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Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 408: Kinderarbeit 2016 |
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408-1 |
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Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko für Kinderarbeit besteht |
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Wir berichten zu diesem Punkt unseren Geschäftsstandorten nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Kinderarbeit stattfindet. |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
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Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
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Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016 |
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409-1 |
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Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht |
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Wir berichten zu diesem Punkt unseren Geschäftsstandorten nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Zwangsarbeit stattfindet. |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
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Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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Selbstverpflichtungen |
103-2 |
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Bestandteile des Managementansatzes |
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Selbstverpflichtungen |
103-3 |
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Evaluation des Managementansatzes |
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Selbstverpflichtungen |
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GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016 |
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412-1 |
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Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Menschenrechte oder menschenrechtliche Auswirkungen geprüft wurden |
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Selbstverpflichtungen |
412-2 |
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Schulungen von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
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Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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Produktion und Sicherheit |
103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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Produktion und Sicherheit |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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Produktion und Sicherheit |
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GRI 413: Lokale Gemeinschaften 2016 |
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413-1 |
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Geschäftsstandorte, bei denen Maßnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogramme umgesetzt wurden |
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Produktion und Sicherheit |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
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Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette |
103-2 |
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Bestandteile des Managementansatzes |
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Lieferkette |
103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
|
Nachhaltigkeit entlang der Lieferkette |
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GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016 |
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414-2 |
|
Erhebliche negative gesellschaftliche Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen |
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Prozesse und Instrumente |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 415: Politische Einflussnahme 2016 |
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415-1 |
|
Politische Spenden |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
||||
103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016 |
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416-1 |
|
Überprüfung der Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit von Produkt- und Dienstleistungskategorien, |
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|
Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 417: Marketing und Kennzeichnung 2016 |
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417-1 |
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Anforderungen an Produkt- und Dienstleistungsinformationen und -kennzeichnung |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016 |
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418-1 |
|
Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung der Privatsphäre von Kunden und den Verlust von Kundendaten |
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Angaben |
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Link |
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|---|---|---|---|---|
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GRI 103: Managementansatz 2016 |
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103-1 |
|
Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen |
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103-2 |
|
Bestandteile des Managementansatzes |
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103-3 |
|
Evaluation des Managementansatzes |
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GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016 |
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419-1 |
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Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozioökonomischen Bereich |
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