Belegschaftsvertretungen
Unsere Mitarbeitenden in Deutschland nutzen die Möglichkeit, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Alle Standorte des WACKER-Konzerns in Deutschland haben formal gewählte Belegschaftsvertretungen. Bei WACKER wird Sozialpartnerschaft gelebt. Unternehmensleitung und Belegschaftsvertretungen gestalten die Arbeitsbeziehungen durch einen konstruktiven Dialog zum Wohl der Beschäftigten des Unternehmens. Das drückt sich unter anderem in zukunftsweisenden Betriebsvereinbarungen aus.
Auch auf internationaler Ebene können sich WACKER-Mitarbeitende gewerkschaftlich organisieren. An ausländischen Standorten, in denen keine betrieblichen Vertretungen vorgegeben oder etabliert sind, ist die Personalabteilung Ansprechpartner für Belange der Mitarbeitenden.
Allein durch fünf der größten Länder, in denen WACKER tätig ist, sind konzernweit über 75 Prozent der Mitarbeitenden durch kollektive Regelungen oder durch Gewerkschaften vertreten. In Deutschland sind 100 Prozent der Standorte an Tarifverträge der jeweils einschlägigen Branche gebunden.
