Sichere Altersversorgung durch Pensionszusagen

Wesentliche Auswirkungen, Risiken und Chancen

Die steigende Lebenserwartung Pensionsberechtigter, Gehalts- und Rentenanpassungen sowie sinkende Kapitalmarktzinsätze beeinflussen auch unsere Altersversorgungszusagen. Wir sind als soziales Unternehmen verpflichtet, die Zusagen an unsere Mitarbeitenden langfristig zu gewährleisten. Wir sehen ein mögliches Absinken unseres Planvermögens in unserer Pensionskasse sowie die steigenden Verpflichtungen durch Gehalts- und Rentenanpassungen als mittelfristiges finanzielles Risiko an.

Strategie

Um weiterhin ein attraktives Pensionsangebot für unsere Mitarbeitenden aufrechterhalten zu können und gleichzeitig das finanzielle Risiko zu minimieren, setzen wir auf die Diversifizierung der Anlagestrategie wie auch auf zukunftsfähige Angebote für unsere Mitarbeitenden. Auch zu diesem Thema gibt es Betriebsvereinbarungen und umfassende Versicherungsbedingungen mit Geltungsbereich Deutschland. Verantwortlich ist der Vorstand der Pensionskasse.

Maßnahmen

Die betrieblichen Pensionszusagen von WACKER gegenüber seinen Mitarbeitenden sind über verschiedene Instrumente wie die Pensionskasse der Wacker Chemie VVaG und den Pensionsfonds abgedeckt. Unser diversifiziertes Anlageportfolio sorgt für eine ausreichende Verzinsung und minimiert Anlagerisiken. Seit 2022 bieten wir neuen Mitarbeitenden in Deutschland eine betriebliche Altersversorgung auf Kapitalbasis an, um ihre finanzielle Sicherheit zu unterstützen.