GRI Inhaltsindex

GRI 102-54, GRI 102-55

Der Nachhaltigkeitsbericht 2015/2016 der Wacker Chemie AG wurde in Übereinstimmung mit den GRI Standards erstellt: Option „Core“.

102: General Disclosures 2016

**Organizational Profile**

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GRI 102-1		Name des Unternehmens		Über diesen Bericht
GRI 102-2		Wichtigste Marken, Produkte, Dienstleistungen		Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Produktsicherheit
GRI 102-3		Hauptsitz des Unternehmens		Rechtliche Unternehmensstruktur
GRI 102-4		Anzahl und Namen der Länder, in denen das Unternehmen tätig ist		Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit
GRI 102-5		Eigentumsverhältnisse und Rechtsform		Rechtliche Unternehmensstruktur
GRI 102-6		Bediente Märkte		GB 2016: Unser Geschäft auf einen Blick GB 2016: Absatzmärkte & Wettbewerbspositionen Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
GRI 102-7		Größe des Unternehmens		Kennzahlen Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit Beschäftigungsstruktur Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
GRI 102-8		Informationen über Personal und andere Arbeitskräfte		Beschäftigungsstruktur Work-Life-Balance
GRI 102-9		Lieferkette		Lieferkette
GRI 102-10		Wesentliche Veränderungen der Eigentumsverhältnisse des Unternehmens im Berichtszeitraum sowie in der Lieferkette		Wichtige Ereignisse 2015 – 2016 GB 2016: Wesentliche Ereignisse
GRI 102-11		Vorsorgeprinzip oder -ansatz		Selbstverpflichtungen
GRI 102-12		Unterzeichnung und Verpflichtung zu externen Initiativen		Selbstverpflichtungen Produktsicherheit
GRI 102-13		Mitgliedschaften in Verbänden		Politik und NGOs

**Strategy**

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GRI 102-14		Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers		Vorwort des Vorstandsvorsitzenden
GRI 102-15		Wichtigste Auswirkungen, Risiken und Chancen		Vision und Ziele Lieferkette Produktion und Sicherheit Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Beschäftigungsstruktur Spenden und Sponsoring

**Ethics and Integrity**

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GRI 102-16		Werte, Prinzipien, Standards und Verhaltenskodizes		Handlungsgrundsätze
GRI 102-17		Verfahren für Beratung und Bedenken in Bezug auf ethisches Verhalten		Selbstverpflichtungen Risiko- und Compliancemanagement

**Governance**

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GRI 102-18		Governance-Struktur		Leitung und Kontrolle Managementstrukturen
GRI 102-19		Übertragung von Verantwortung		Managementstrukturen Personelle Verantwortung
GRI 102-20		Zuständigkeit für wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Themen auf Vorstandsebene		Managementstrukturen
GRI 102-22		Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Komitees		Leitung und Kontrolle Governance und Aktionärsstruktur
GRI 102-23		Vorsitz des höchsten Kontrollorgans		Leitung und Kontrolle
GRI 102-24		Nominierungs- und Auswahlverfahren des höchsten Kontrollorgans		GB 2016: Corporate Governance Bericht und Erklärung zur Unternehmensführung Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 102-25		Interessenskonflikte		GB 2016: Corporate Governance Bericht und Erklärung zur Unternehmensführung
GRI 102-28		Beurteilung der Leistung des höchsten Kontrollorgans		GB 2016: Vergütungsbericht
GRI 102-30		Effizienz der Risikomanagementverfahrens		GB 2016: Organisation und Instrumente des Risikomanagementsystems
GRI 102-35		Vergütungspolitik		GB 2016: Vergütungsbericht
GRI 102-36		Verfahren zur Vergütungsfestlegung		GB 2016: Vergütungsbericht

**Stakeholder Engagement**

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GRI 102-40		Liste der Stakeholdergruppen		Austausch mit Stakeholdern
GRI 102-41		Kollektivvereinbarungen		Mitarbeitervertretung
GRI 102-42		Stakeholderidentifizierung und -auswahl		Austausch mit Stakeholdern
GRI 102-43		Einbindung der Stakeholder		Austausch mit Stakeholdern Nachbarn Politik und NGOs Kundenmanagement Nachhaltigkeitsumfrage Mitarbeitervertretung
GRI 102-44		Wichtigste Themen und Anliegen		Austausch mit Stakeholdern Nachbarn Politik und NGOs Kundenmanagement Nachhaltigkeitsumfrage

**Reporting Practice**

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GRI 102-45		In den Konzernabschluss einbezogene Unternehmen		Über diesen Bericht GB 2016: Konsolidierungskreis
GRI 102-46		Bestimmung der Berichtsinhalte Berichtsgrenzen		Über diesen Bericht Nachhaltigkeitsumfrage
GRI 102-47		Liste der wesentlichen Themen		Nachhaltigkeitsumfrage
GRI 102-48		Neuformulierung von Informationen		Es wurden keine wesentlichen Informationen in Bezug auf den vorangegangen Bericht neuformuliert.
GRI 102-49		Änderungen in der Berichterstattung		Die Wacker Chemie AG hat 2016 zum ersten Mal eine Materialitätsanalyse durchgeführt.
GRI 102-50		Berichtszeitraum		Über diesen Bericht
GRI 102-51		Veröffentlichungsdatum des letzten Berichts		Über diesen Bericht
GRI 102-52		Berichtszyklus		Nachhaltigkeitsbericht 2013/14 Über diesen Bericht
GRI 102-53		Kontakt für Fragen zum Bericht		Kontakt
GRI 102-54		Erklärung zur Übereinstimmung mit den GRI Standards		GRI Inhaltsindex
GRI 102-55		GRI Content Index		GRI Inhaltsindex
GRI 102-56		Externe Prüfung		Die Berichtsinhalte wurden nicht durch einen unabhängigen Dritten geprüft.

Economic

**GRI 201: Economic Performance 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Forschung und Entwicklung
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Vision und Ziele GB 2016: Geschäftsmodell des Konzerns
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		GB 2016: Organisation und Instrumente des Risikomanagementsystems GB 2016: Wertorientiertes Management ist zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik
GRI 201-1		Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert		Vision und Ziele GB 2016: Geschäftsmodell des Konzerns GB 2016: Wertorientiertes Management ist zentraler Bestandteil der Unternehmenspolitik GB 2016: Strategische Planung, unterteilt in zwei Schritte
GRI 201-3		Deckung der Verpflichtungen der Organisation aus dem leistungsorientierten Pensionsplan		Entlohnung und Sozialleistungen GB 2016: 11 Pensionsrückstellungen
GRI 201-4		Finanzielle Unterstützung von Seiten der Regierung		Forschung und Entwicklung

**GRI 202: Market Presence 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		GB 2016: Strategie des WACKER-Konzerns Vielfalt und Chancengleichheit Vision und Ziele
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 202-2		Anteil der lokal angeworbenen Führungskräfte		Vielfalt und Chancengleichheit

**GRI 203: Indirect Economic Impacts 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Nachbarn
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Nachbarn
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Nachbarn
GRI 203-1		Infrastrukturinvestitionen sowie unterstützte Dienstleistungen		Logistik und Verkehr Schulen Nachbarn
GRI 203-2		Wesentliche indirekte wirtschaftliche Auswirkungen		Spenden und Sponsoring

**GRI 204: Procurement Practices 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Lieferkette
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Lieferkette Prozesse und Instrumente
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Prozesse und Instrumente
GRI 204-1		Anteil an Ausgaben für regionale Beschaffung		Lieferkette Nachbarn

**GRI 205: Anti-Corruption 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 205-1		Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 205-2		Informationen und Schulungen über Maßnahmen und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 205-3		Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen		Risiko- und Compliancemanagement

**GRI 206: Anti-Competitive Behavior 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 206-1		Verfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung		Risiko- und Compliancemanagement

**Material Topic Not Covered by GRI: Risk Management**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement Selbstverpflichtungen
GRI 20X-1		Zentrale Risikofelder		GB 2016: Zentrale Risikofelder

Environmental

**GRI 301: Materials 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Ökologische Verträglichkeit
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Ökologische Verträglichkeit
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Ökologische Verträglichkeit
GRI 301-1		Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen		Im Moment berichten wir nicht das Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien, da die Daten vertraulich sind.
GRI 301-2		Eingesetzte Sekundärrohstoffe		Verbundproduktion

**GRI 302: Energy 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Energie
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Energie Produktion
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Energie
GRI 302-1		Energieverbrauch innerhalb der Organisation		Energie
GRI 302-4		Verringerung des Energieverbrauchs		Energie
GRI 302-5		Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen		Nachhaltige Produkte

**GRI 303: Water 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Wasser
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Wasser
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Wasser
GRI 303-1		Wasserentnahme nach Quelle		Wasser
GRI 303-2		Durch die Wasserentnahme wesentlich beeinträchtigte Wasserquellen		Wasser
GRI 303-3		Recyceltes und wiederverwendetes Wassers		Wasser

**GRI 304: Biodiversity 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Naturschutz
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Naturschutz
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Naturschutz
GRI 304-1		Eigene oder gemietete Standorte, betrieben in oder angrenzend an Schutzgebiete(n) und Gebiete(n) mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von Schutzgebieten		Naturschutz
GRI 304-2		Wesentliche Auswirkungen von Geschäftstätigkeiten, Produkten und Dienstleistungen auf Biodiversität		Naturschutz
GRI 304-3		Geschützte oder renaturierte Lebensräume		Naturschutz

**GRI 305: Emissions 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Luft
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Luft Produktion Verbundproduktion
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Luft
GRI 305-1		Direkte THG-Emissionen (Scope 1)		Luft
GRI 305-2		Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2)		Luft
GRI 305-3		Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3)		Logistik und Verkehr
GRI 305-5		Reduzierung der THG-Emissionen		Luft
GRI 305-6		Emissionen von ozonabbauenden Stoffen Keine Erfassung von ODS auf Unternehmensebene. ODS sind Teil produktbezogener Bewertungen (Ökobilanzen).		Luft
GRI 305-7		NO_x, SO_x, und andere signifikante Luftemissionen		Luft

**GRI 306: Effluents and Waste 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Wasser Abfall
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Wasser Abfall
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Wasser Abfall
GRI 306-1		Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort		Wasser
GRI 306-2		Abfalll nach Art und Entsorgungsmethode		Abfall
GRI 306-3		Signifikante Verschmutzungen		Boden und Grundwasser
GRI 306-4		Transport von gefährlichen Abfällen		Anlagen- und Transportsicherheit
GRI 306-5		Gewässer, die von den Abwassereinleitungen und dem Oberflächenabfluss betroffen sind		Wasser Naturschutz

**GRI 307: Environmental Compliance 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 307-1		Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften		Risiko- und Compliancemanagement

**GRI 308: Supplier Environmental Assessment 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 308-1		Neue Lieferanten, die anhand von ökologischen Kriterien überprüft wurden		TfS-Lieferantenbewertung
GRI 308-2		Negative ökologische Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen		TfS-Lieferantenbewertung

Social

**GRI 401: Employment 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Beschäftigungsstruktur Vielfalt und Chancengleichheit Entlohnung und Sozialleistungen
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Beschäftigungsstruktur Vielfalt und Chancengleichheit Entlohnung und Sozialleistungen
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Beschäftigungsstruktur Vielfalt und Chancengleichheit Entlohnung und Sozialleistungen
GRI 401-1		Neu eingestellte Mitarbeiter sowie Personalfluktuation		Beschäftigungsstruktur Ausbildung Entlohnung und Sozialleistungen
GRI 401-2		Betriebliche Leistungen, die nur Vollzeitbeschäftigten, nicht aber Mitarbeitern mit befristeten Arbeitsverträgen oder Teilzeitbeschäftigten gewährt werden		Entlohnung und Sozialleistungen
GRI 401-3		Elternzeit		Work-Life-Balance

**GRI 402: Labor/Management Relations 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Beschäftigungsstruktur Mitarbeitervertretung
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Beschäftigungsstruktur
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Beschäftigungsstruktur
GRI 402-1		Mindestmitteilungsfristen bzgl. betrieblicher Veränderungen		Beschäftigungsstruktur

**GRI 403: Occupational Health and Safety 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Arbeitsschutz Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme Demografischer Wandel Ereignismanagement Work-Life-Balance
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Arbeitsschutz Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme Demografischer Wandel Ereignismanagement Work-Life-Balance
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Arbeitsschutz Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme Demografischer Wandel Ereignismanagement Work-Life-Balance
GRI 403-2		Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit und arbeitsbedingte Todesfälle		Arbeitsschutz Gesundheitsprogramme Unfälle und Ereignisse
GRI 403-3		Arbeiter mit hoher Erkrankungsrate oder -gefährdung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung		Gesundheitsprogramme
GRI 403-4		Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden		Gesundheits- und Arbeitssicherheitsthemen sind in Deutschland in der Regel mitbestimmungspflichtig und werden daher von den Arbeitnehmervertretungen mitgestaltet. D.h. alle Mitarbeiter der deutschen Standorte werden vertreten, dies entspricht 70 % der Konzernbelegschaft.

**GRI 404: Training and Education 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Weiterbildung Ausbildung
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Weiterbildung Talent Management und Führungskräfte Demografischer Wandel
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Ausbildung
GRI 404-1		Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter		Weiterbildung
GRI 404-2		Programme zur Steigerung der Kompetenz der Beschäftigten und Übergangshilfsprogramme		Weiterbildung Talent Management und Führungskräfte Work-Life-Balance
GRI 404-3		Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten		Weiterbildung

**GRI 405: Diversity, Inclusion and Equal Opportunity 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 405-1		Diversität der Kontrollorgane und der Mitarbeiter		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 405-2		Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung von Frauen und Männern		Vielfalt und Chancengleichheit Entlohnung und Sozialleistungen

**GRI 406: Non-Discrimination 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 406-1		Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen		Ein Register zur Erfassung von Diskriminierungsfällen besteht nicht.

**GRI 407: Freedom of Association and Collective Bargaining 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Mitarbeitervertretung TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Mitarbeitervertretung TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Mitarbeitervertretung TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 407-1		Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlung gefährdet sein könnte		TfS-Lieferantenbewertung Wir berichten zu diesem Punkt an unseren Geschäftsstandorten nicht weiter, da wir unseren Mitarbeitern generell die Möglichkeit geben, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

**GRI 408: Child Labor 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Selbstverpflichtungen Prozesse und Instrumente
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Selbstverpflichtungen Prozesse und Instrumente
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Selbstverpflichtungen Prozesse und Instrumente
GRI 408-1		Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko für Kinderarbeit besteht		TfS-Lieferantenbewertung Wir berichten zu diesem Punkt unseren Geschäftsstandorten nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Kinderarbeit stattfindet.

**GRI 409: Forced or Compulsory Labor 2016**

Indikator				Link

GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Selbstverpflichtungen Vorwort des Vorstandsvorsitzenden
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Selbstverpflichtungen Vorwort des Vorstandsvorsitzenden
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		TfS-Lieferantenbewertung Selbstverpflichtungen
GRI 409-1		Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht		TfS-Lieferantenbewertung Wir berichten zu diesem Punkt unseren Geschäftsstandorten nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Zwangsarbeit stattfindet.

**GRI 412: Human Rights Assessment 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Selbstverpflichtungen Vorwort des Vorstandsvorsitzenden Risiko- und Compliancemanagement Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Selbstverpflichtungen Risiko- und Compliancemanagement Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Selbstverpflichtungen Risiko- und Compliancemanagement Vielfalt und Chancengleichheit
GRI 412-1		Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Menschenrechte oder menschenrechtliche Auswirkungen geprüft wurden		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 412-2		Schulungen von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren		Vielfalt und Chancengleichheit Beschäftigungsstruktur

**GRI 414: Supplier Social Assessment 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		TfS-Lieferantenbewertung Prozesse und Instrumente
GRI 414-1		Neue Lieferanten, die hinsichtlich sozialer Kriterien überprüft wurden		TfS-Lieferantenbewertung
GRI 414-2		Erhebliche negative gesellschaftliche Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen		TfS-Lieferantenbewertung

**GRI 415: Public Policy 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Politik und NGOs
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Politik und NGOs
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Politik und NGOs
GRI 415-1		Politische Spenden		Spenden und Sponsoring

**GRI 416: Customer Health and Safety 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Produktsicherheit Forschung und Entwicklung
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Produktsicherheit Forschung und Entwicklung
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Wichtige Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse Produktsicherheit Forschung und Entwicklung
GRI 416-1		Überprüfung der Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit von Produkt- und Dienstleistungskategorien		Produktsicherheit
GRI 416-2		Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit		Risiko- und Compliancemanagement Ökologische Verträglichkeit

**GRI 418: Customer Privacy 2016**

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GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Kundenmanagement
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Kundenmanagement
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Kundenmanagement
GRI 418-1		Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung der Privatsphäre von Kunden und den Verlust von Kundendaten		Risiko- und Compliancemanagement

**GRI 419: Socioeconomic Compliance 2016**

Indikator				Link

GRI 103-1		Managementansatz: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Grenzen		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 103-2		Managementansatz: Bestandteile des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 103-3		Managementansatz: Evaluation des Managementansatzes		Risiko- und Compliancemanagement
GRI 419-1		Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozioökonomischen Bereich		Risiko- und Compliancemanagement

Biodiversität

Die Konferenz der Vereinten Nationen für Umwelt und Entwicklung beschloss 1992 das UN-Übereinkommen über die biologische Vielfalt (Convention on Biological Diversity, CBD). Dieses verfolgt den Erhalt der biologischen Vielfalt (Gene, Arten, Lebensräume), deren nachhaltige Nutzung sowie Zugangsregeln und den gerechten Ausgleich von Vorteilen aus genetischen Ressourcen (Access and Benefit Sharing). Die CBD wurde bislang von 168 Staaten (darunter Deutschland 1993) sowie der EU unterzeichnet. Die EU-Kommission veröffentlichte im Mai 2011 eine Biodiversitätsstrategie bis 2020.

Emission

Von einer Anlage in die Umwelt ausgehende Stoffausträge, Geräusche, Erschütterungen, Licht, Wärme oder Strahlen.