Vergütungsbericht

Der nachfolgende Vergütungsbericht ist Bestandteil des zusammengefassten Lageberichts und des testierten Konzernabschlusses.

Vergütungssystem für den Vorstand

Für die Festlegung der individuellen Vergütung der Mitglieder des Vorstands der Wacker Chemie AG ist das Aufsichtsratsplenum nach Vorbereitung durch den Präsidialausschuss zuständig.

Nach dem seit dem 01. Januar 2010 geltenden Vergütungssystem für den Vorstand setzt sich die Vorstandsvergütung aus folgenden wesentlichen Komponenten zusammen:

(I) Einem festen Jahresgehalt:

Das feste Jahresgehalt wird monatlich in gleichen Raten ausbezahlt.

(II) Einem variablen, erfolgs- und leistungsbezogenen Bonus:

Die Höhe des variablen, jährlich im Nachhinein zahlbaren Bonus ist abhängig davon, dass vom Aufsichtsrat für alle Mitglieder des Vorstands einheitlich festgesetzte Ziele für den WACKER-Konzern erreicht werden. Für die Bemessung des Bonus wird die Zielerreichung des abgelaufenen Geschäftsjahres sowie die Gesamtzielerreichung der zwei dem abgelaufenen Geschäftsjahr vorangegangenen Jahre im Wege einer Durchschnittsbildung einbezogen. Basis der Ziele sind die Kennzahlen Ergebnis nach Kapitaleinsatz, Cashflow, Zielrendite sowie Return on Capital Employed (ROCE). Je nach Vorstandsmitglied liegt der rechnerische Zielbonus bei 100 Prozent Zielerreichung im Bemessungszeitraum bei 180 Prozent bzw. 140 Prozent des durchschnittlichen Jahresgrundgehaltes im letzten Jahr des Bemessungszeitraums; der Maximalbonus für die Vorstandsmitglieder beträgt 220 Prozent bzw. 180 Prozent des durchschnittlichen Jahresgrundgehaltes im letzten Jahr des Bemessungszeitraums. Der Aufsichtsrat hat die Möglichkeit, den rechnerisch ermittelten Bonus auf der Grundlage einer Gesamtwürdigung aller Umstände unter Einbeziehung der individuellen Leistung nach billigem Ermessen um bis zu 30 Prozent zu erhöhen oder zu reduzieren. Die Vorstandsmitglieder sind verpflichtet, in einem Wert von 15 Prozent ihres Bruttojahresbonus Aktien der Wacker Chemie AG zu erwerben. Für diese Aktien gilt eine Haltefrist von zwei Jahren.

(III) Einem Beitrag zur Altersversorgung:

Die Mitglieder des Vorstands erwerben einen Anspruch auf Zahlung eines jährlichen Ruhegehaltes im Versorgungsfall, d. h. bei Erreichen des vereinbarten Ruhealters bzw. bei dauerhafter Berufsunfähigkeit. Vor Eintritt des Versorgungsfalles hat Herr Dr. Rudolf Staudigl grundsätzlich Anspruch auf ein jährliches vorzeitiges Ruhegehalt, wenn er gegen seinen Willen aus dem Vorstand ausscheidet, ohne dass ein wichtiger Grund vorliegt oder wenn er von sich aus seine Tätigkeit auf Grund eines von der Gesellschaft zu vertretenden wichtigen Grundes beendet. Die Höhe des Ruhegehaltes bemisst sich nach der Höhe des zuletzt bezogenen festen Jahresgehaltes sowie nach der Dauer der Vorstandstätigkeit. Ein Prozentwert des Jahresgrundgehaltes wird als Sockelbetrag definiert und mit einem jährlichen, prozentualen Steigerungsbetrag pro Dienstjahr angepasst. Voraussetzung für den Anspruch auf Ruhegehalt ist eine fünfjährige Vorstandstätigkeit.

Die Gesellschaft gewährt den Mitgliedern des Vorstands angemessenen Versicherungsschutz, insbesondere eine D & O-Versicherung mit einem Selbstbehalt entsprechend der Vorgaben des VorstAG.

Schließlich unterliegen die Mitglieder des Vorstands im Falle des Ausscheidens aus dem Unternehmen jeweils einer zwölfmonatigen Karenzverpflichtung, die mit einer Karenzentschädigung verbunden ist. Die Karenzentschädigung errechnet sich auf Basis von 50 Prozent der zuletzt bezogenen Jahresgesamtbezüge (Durchschnitt der letzten drei Jahre). Ein etwaiges Ruhegehalt wird auf die Karenzentschädigung angerechnet.

Für den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund sehen die Vorstandsverträge vor, dass etwaige Ausgleichszahlungen bei den Herren Dr. Rudolf Staudigl und Auguste Willems auf den Wert von maximal zwei Jahresgesamtvergütungen, bei den Herren Dr. Tobias Ohler und Dr. Christian Hartel auf den Wert von maximal einer Jahresgesamtvergütung begrenzt sind (Abfindungs-Cap).

Gesamtvergütung der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2015

Die aktuelle Höhe der Vergütung der Vorstandsmitglieder ist in den nachfolgenden Tabellen dargestellt, die den vom DCGK empfohlenen Mustertabellen folgen.

Mit Beendigung der regulären Laufzeit des Dienstvertrages trat Herr Dr. Joachim Rauhut zum 31. Oktober 2015 in den Ruhestand. Bis zum Ende des Dienstverhältnisses erhielt Herr Dr. Rauhut sämtliche ihm vertraglich zustehenden Leistungen. Nach Ausscheiden erhält er die vereinbarte Karenzentschädigung, die für die nächsten zwölf Monate nach seinem Ausscheiden einem Gesamtbetrag i. H. v. 636.548 € entspricht (anteilig für 2015 somit 106.091 €).

Zum 01. November 2015 wurde Herr Dr. Christian Hartel als neues Vorstandsmitglied benannt. Herr Dr. Christian Hartel erhält ein festes Jahresgehalt von 400.000 € brutto.

Die nachfolgende Tabelle weist den Wert der für das Geschäftsjahr 2015 gewährten Zuwendungen aus. Dabei werden auch die Werte, die im Minimum bzw. Maximum erreicht werden können, angegeben.

Gewährte Zuwendungen für das Berichtsjahr

 

1

Anteilige Kompensation des Einbehalts aus 2013. Im Geschäftsjahr 2013 hatte WACKER aufgrund der herausfordernden Ertragslage eine Vielzahl an Programmen zur Kostenreduzierung und Produktivitätsverbesserung umgesetzt. Im Sinne einer Vorbildfunktion hatte der Vorstand von März bis einschließlich November 2013 seine monatliche Festvergütung vorübergehend um 10 Prozent reduziert. In 2014 und 2015 wurden den Mitgliedern des Vorstands jeweils 50 Prozent des jeweiligen Einbehalts aus 2013 zurückbezahlt.

2

Nebenleistungen enthalten insbesondere die Nutzung eines Firmenfahrzeuges und Zuschüsse zur Sozialversicherung.

3

Sonderbonus für herausragende persönliche Leistung in 2014

4

Die Mehrjährigkeit bezieht sich auf die Bemessungsgrundlage. Für 15 Prozent des festgesetzten Bruttojahresbonus erwerben die Vorstandsmitglieder Aktien der Wacker Chemie AG (Haltefrist zwei Jahre); der einmal auf Basis der dreijährigen Bemessungsgrundlage festgesetzte Bonusbetrag wird im Übrigen nicht durch spätere Entwicklungen beeinflusst. Für die Berechnung der Minimal- bzw. Maximalwerte wurde die tatsächliche Zielerreichung der beiden vorangegangenen Geschäftsjahre berücksichtigt, für das Geschäftsjahr 2015 ein Minimalwert von Null Prozent bzw. ein Maximalwert von 220 Prozent bzw. 180 Prozent. In der Angabe des jeweils theoretisch erreichbaren Minimal- bzw. Maximalwertes ist zusätzlich noch der mögliche Ermessensspielraum des Aufsichtsrats enthalten.

5

Dienstzeitaufwand gemäß IAS 19 aus Zusagen für Pensionen und sonstige Versorgungsleistungen. Im Zusammenhang mit der Berufung von Herrn Dr. Hartel in den Vorstand der Wacker Chemie AG entstand nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand für vergangene Jahre in Höhe von 1.119.185 €.

 

Dr. Rudolf Staudigl

 

 

Vorsitzender des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2015 (Min.)

 

2015 (Max.)

 

2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

800.000

 

800.000

 

800.000

 

787.500

Periodenfremde Zahlung1

 

28.125

 

28.125

 

28.125

 

28.125

Nebenleistungen2

 

55.132

 

55.132

 

55.132

 

61.539

Summe

 

883.257

 

883.257

 

883.257

 

877.164

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

 

 

250.000

Mehrjährige variable Vergütung4

 

1.312.000

 

582.400

 

1.840.800

 

937.125

Summe

 

2.195.257

 

1.465.657

 

2.724.057

 

2.064.289

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

10.583

 

10.583

 

10.583

 

8.490

Gesamtvergütung

 

2.205.840

 

1.476.240

 

2.734.640

 

2.072.779

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Christian Hartel

 

 

Mitglied des Vorstands (seit 01.11.2015)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2015 (Min.)

 

2015 (Max.)

 

2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

66.668

 

66.668

 

66.668

 

Periodenfremde Zahlung1

 

 

 

 

Nebenleistungen2

 

8.100

 

8.100

 

8.100

 

Summe

 

74.768

 

74.768

 

74.768

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

86.000

 

38.267

 

123.067

 

Summe

 

160.768

 

113.035

 

197.835

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

1.201.045

 

1.201.045

 

1.201.045

 

Gesamtvergütung

 

1.361.813

 

1.314.080

 

1.398.880

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Tobias Ohler

 

 

Mitglied des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2015 (Min.)

 

2015 (Max.)

 

2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

400.000

 

400.000

 

400.000

 

400.000

Periodenfremde Zahlung1

 

15.000

 

15.000

 

15.000

 

15.000

Nebenleistungen2

 

44.391

 

44.391

 

44.391

 

39.319

Summe

 

459.391

 

459.391

 

459.391

 

454.319

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

516.000

 

229.600

 

738.400

 

368.000

Summe

 

975.391

 

688.991

 

1.197.791

 

822.319

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

354.563

 

354.563

 

354.563

 

250.760

Gesamtvergütung

 

1.329.954

 

1.043.554

 

1.552.354

 

1.073.079

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Joachim Rauhut

 

 

Mitglied des Vorstands (bis 31.10.2015)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2015 (Min.)

 

2015 (Max.)

 

2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

483.333

 

483.333

 

483.333

 

572.500

Periodenfremde Zahlung1

 

20.625

 

20.625

 

20.625

 

20.625

Nebenleistungen2

 

53.058

 

53.058

 

53.058

 

63.556

Summe

 

557.016

 

557.016

 

557.016

 

656.681

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

792.666

 

351.866

 

1.112.149

 

681.275

Summe

 

1.349.682

 

908.882

 

1.669.165

 

1.337.956

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

10.041

 

10.041

 

10.041

 

222.842

Gesamtvergütung

 

1.359.723

 

918.923

 

1.679.206

 

1.560.798

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auguste Willems

 

 

Mitglied des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2015 (Min.)

 

2015 (Max.)

 

2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

580.000

 

580.000

 

580.000

 

572.500

Periodenfremde Zahlung1

 

20.625

 

20.625

 

20.625

 

20.625

Nebenleistungen2

 

53.995

 

53.995

 

53.995

 

52.290

Summe

 

654.620

 

654.620

 

654.620

 

645.415

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

951.200

 

422.240

 

1.334.580

 

681.275

Summe

 

1.605.820

 

1.076.860

 

1.989.200

 

1.326.690

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

598.603

 

598.603

 

598.603

 

452.899

Gesamtvergütung

 

2.204.423

 

1.675.463

 

2.587.803

 

1.779.589

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Die nachfolgende Tabelle weist den Zufluss für das Geschäftsjahr 2015 aus Festvergütung, Nebenleistungen, variabler Vergütung – differenziert nach einjähriger bzw. mehrjähriger variabler Vergütung – sowie Versorgungsaufwand aus.

Zufluss Berichtsjahr

 

1

Anteilige Kompensation des Einbehalts aus 2013. Im Geschäftsjahr 2013 hatte WACKER aufgrund der herausfordernden Ertragslage eine Vielzahl an Programmen zur Kostenreduzierung und Produktivitätsverbesserung umgesetzt. Im Sinne einer Vorbildfunktion hatte der Vorstand von März bis einschließlich November 2013 seine monatliche Festvergütung vorübergehend um 10 Prozent reduziert. In 2014 und 2015 wurden den Mitgliedern des Vorstands jeweils 50 Prozent des jeweiligen Einbehalts aus 2013 zurückbezahlt.

2

Nebenleistungen enthalten insbesondere die Nutzung eines Firmenfahrzeuges und Zuschüsse zur Sozialversicherung.

3

Sonderbonus für herausragende persönliche Leistung in 2014

4

Die Mehrjährigkeit bezieht sich auf die Bemessungsgrundlage. Für 15 Prozent des festgesetzten Bruttojahresbonus erwerben die Vorstandsmitglieder Aktien der Wacker Chemie AG (Haltefrist zwei Jahre); der einmal auf Basis der dreijährigen Bemessungsgrundlage festgesetzte Bonusbetrag wird im Übrigen nicht durch spätere Entwicklungen beeinflusst.

5

Dienstzeitaufwand gemäß IAS 19 aus Zusagen für Pensionen und sonstige Versorgungsleistungen, hierbei handelt es sich nicht um einen Zufluss im Geschäftsjahr. Im Zusammenhang mit der Berufung von Herrn Dr. Hartel in den Vorstand der Wacker Chemie AG entstand nachzuverrechnender Dienstzeitaufwand für vergangene Jahre in Höhe von 1.119.185 €.

 

Dr. Rudolf Staudigl

 

 

Vorsitzender des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2014

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

800.000

 

787.500

Periodenfremde Zahlung1

 

28.125

 

28.125

Nebenleistungen2

 

55.132

 

61.539

Summe

 

883.257

 

877.164

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

250.000

Mehrjährige variable Vergütung4

 

1.320.000

 

984.375

Summe

 

2.203.257

 

2.111.539

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

10.583

 

8.490

Gesamtvergütung

 

2.213.840

 

2.120.029

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Christian Hartel

 

 

Mitglied des Vorstands (seit 01.11.2015)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2014

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

66.668

 

Periodenfremde Zahlung1

 

 

Nebenleistungen2

 

8.100

 

Summe

 

74.768

 

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

86.667

 

Summe

 

161.435

 

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

1.201.045

 

Gesamtvergütung

 

1.362.480

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Tobias Ohler

 

 

Mitglied des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2014

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

400.000

 

400.000

Periodenfremde Zahlung1

 

15.000

 

15.000

Nebenleistungen2

 

44.391

 

39.319

Summe

 

459.391

 

454.319

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

520.000

 

392.000

Summe

 

979.391

 

846.319

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

354.563

 

250.760

Gesamtvergütung

 

1.333.954

 

1.097.079

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dr. Joachim Rauhut

 

 

Mitglied des Vorstands (bis 31.10.2015)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2014

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

483.333

 

572.500

Periodenfremde Zahlung1

 

20.625

 

20.625

Nebenleistungen2

 

53.058

 

63.556

Summe

 

557.016

 

656.681

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

797.500

 

715.625

Summe

 

1.354.516

 

1.372.306

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

10.041

 

222.842

Gesamtvergütung

 

1.364.557

 

1.595.148

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Auguste Willems

 

 

Mitglied des Vorstands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2015

 

2014

 

 

 

 

 

Festvergütung

 

580.000

 

572.500

Periodenfremde Zahlung1

 

20.625

 

20.625

Nebenleistungen2

 

53.995

 

52.290

Summe

 

654.620

 

645.415

 

 

 

 

 

Einjährige variable Vergütung3

 

 

Mehrjährige variable Vergütung4

 

957.000

 

715.625

Summe

 

1.611.620

 

1.361.040

 

 

 

 

 

Versorgungsaufwand5

 

598.603

 

452.899

Gesamtvergütung

 

2.210.223

 

1.813.939

 

 

 

 

 

Bezüge früherer Vorstandsmitglieder und ihrer Hinterbliebenen

 Download XLS

 

 

 

 

Gesamt

 

 

 

2015

 

1.922.900

2014

 

1.851.841

 

 

 

Pensionsverpflichtungen für Vorstandsmitglieder

 Download XLS

 

 

 

 

Gesamt

 

 

 

Pensionsverpflichtungen für aktive Vorstandsmitglieder

 

 

2015

 

22.692.191

2014

 

25.151.057

 

 

 

Pensionsverpflichtungen für frühere Vorstandsmitglieder und ihre Hinterbliebenen

 

 

2015

 

36.718.229

2014

 

35.200.916

 

 

 

Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder

Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats der Wacker Chemie AG ist in der Satzung der Wacker Chemie AG geregelt.

Die Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten für ihre Tätigkeit eine feste, nach Ablauf des Geschäftsjahres zahlbare Jahresvergütung in Höhe von 70.000 €, zuzüglich der darauf zu entrichtenden Umsatzsteuer. Aufsichtsratsmitglieder, die während des laufenden Geschäftsjahres in den Aufsichtsrat eintreten oder aus dem Aufsichtsrat ausscheiden, erhalten eine entsprechende anteilige Vergütung.

Die Vergütung für den Vorsitzenden des Aufsichtsrats wird mit dem Faktor 3, für seinen Stellvertreter und Ausschussvorsitzenden mit dem Faktor 2 und für Mitglieder von Ausschüssen mit dem Faktor 1,5 multipliziert. Dabei bleiben Doppel- und Mehrfachfunktionen unberücksichtigt.

Den Mitgliedern des Aufsichtsrats werden im Zusammenhang mit der Ausübung des Mandates entsprechende Auslagen mit einer jährlichen Pauschale von 18.000 €, zuzüglich der darauf zu entrichtenden Umsatzsteuer, erstattet.

Die Gesellschaft gewährt den Aufsichtsratsmitgliedern angemessenen Versicherungsschutz; insbesondere schließt die Gesellschaft zugunsten der Aufsichtsratsmitglieder eine D & O-Versicherung ab.

Aufsichtsratsbezüge

 Download XLS

 

 

 

 

Feste Vergütung1

 

Variable Vergütung

 

Gesamt

 

 

 

 

 

 

 

1

In der festen Vergütung ist auch die Auslagenpauschale enthalten.

2015

 

1.716.973

 

 

1.716.973

2014

 

1.729.041

 

 

1.729.041