Ideenmanagement

Die Ideen seiner Mitarbeiter helfen WACKER, besser zu werden und wettbewerbsfähig zu bleiben. Im Jahr 2016 stieg die Zahl der eingereichten Verbesserungsvorschläge gegenüber dem Vorjahr um sechs Prozent. Auch die Beteiligungsquote (Zahl der Einreicher pro 100 Mitarbeiter) und der Gesamtnutzen legten zu. In der Berichtsperiode haben wir das Ideenmanagement-System überarbeitet und die Prozesse zur Bearbeitung der Ideen verschlankt. In dem neuen System ist es Mitarbeitern möglich, neben Ideen auch sicherheitskritische Situationen schnell und unkompliziert zu melden.

Seit dem Jahr 1975 haben die WACKER-Mitarbeiter rund 145.000 Verbesserungsvorschläge eingereicht. Mehr als die Hälfte davon – 79.000 Vorschläge – wurden umgesetzt. Dadurch sparte das Unternehmen in Summe 147 Mio. €, die Einreicher erhielten dafür Prämien in Höhe von insgesamt 34 Mio. €.

Um aus den Ideen den größtmöglichen Nutzen zu ziehen, ist das betriebliche Vorschlagswesen mit dem Produktivitätsprogramm Wacker Operating System (WOS) und dem Innovationsmanagement vernetzt.