GRI-Indikatoren

1. Vision und Strategie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

 

 

 

 

 

 

 

1.1

 

Vorwort des Vorstands- oder Aufsichtsratsvorsitzenden

 

 

Vorwort des Vorstandsvorsitzenden

1.2

 

Zentrale Nachhaltigkeitsauswirkungen, -risiken und -chancen

 

 

Ziele und zukünftige Themen
Vision und Ziele
Umweltschutz
Forschung und Entwicklung
Demografischer Wandel

2. Organisationsprofil

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

 

 

 

 

 

 

 

2.1

 

Name des Unternehmens

 

 

Über diesen Bericht

2.2

 

Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen

 

 

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit
Wichtige Produkte und Dienstleistungen

2.3

 

Geschäftsbereiche und Unternehmensstruktur

 

 

Rechtliche Unternehmensstruktur

2.4

 

Hauptsitz des Unternehmens

 

 

Rechtliche Unternehmensstruktur

2.5

 

Länder mit Geschäftstätigkeitsschwerpunkt

 

 

Produktions- und Vertriebsstandorte
Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit

2.6

 

Eigentümerstruktur

 

 

Rechtliche Unternehmensstruktur
Aktionärsstruktur

2.7

 

Märkte

 

 

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit
Wichtige Produkte und Dienstleistungen
 Wesentliche Absatzmärkte und Wettbewerbspositionen

2.8

 

Größe des Unternehmens

 

 

Kennzahlen
Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit
Außenumsatz am Sitz des Kunden
Aktionärsstruktur
Beschäftigte

2.9

 

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

 

 

Wichtige Ereignisse 2013 – 2014
Neuer Produktionsstandort in Deutschland
 Für den Geschäftsverlauf wesentliche Ereignisse

2.10

 

Auszeichnungen im Berichtszeitraum

 

 

Dialog mit Zielgruppen
Auszeichnungen Umweltschutz
Entlohnung und Sozialleistungen
Kinder

3. Berichtsparameter

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Berichtsprofil

 

 

 

 

3.1

 

Berichtszeitraum

 

 

Über diesen Bericht

3.2

 

Datum des letzten Berichts

 

 

Über diesen Bericht

3.3

 

Berichtszyklus

 

 

Über diesen Bericht

3.4

 

Ansprechpartner für Fragen zum Bericht

 

 

Kontakt

 

 

Berichtsumfang und -grenzen

 

 

 

 

3.5

 

Vorgehensweise zur Auswahl der Berichtsinhalte

 

 

Über diesen Bericht
Dialog mit Zielgruppen

3.6

 

Bilanzierungsgrenzen des Berichts

 

 

Über diesen Bericht

3.7

 

Einschränkungen des Berichtsumfangs

 

 

Über diesen Bericht

3.8

 

Joint Ventures, Tochterunternehmen, Outsourcing

 

 

Über diesen Bericht

3.9

 

Datenerfassung

 

 

Vorgabedokumente und Controllinginstrumente
Umweltleistungsbewertung
Luft
Ökologische Untersuchungen
Prävention

3.10

 

Änderungen bei der Darstellung von Informationen im Vergleich zu früheren Berichten

 

 

Umweltleistungsbewertung
Luft

3.11

 

Änderungen des Umfangs, der Berichtsgrenzen oder der Messmethoden

 

 

Energie
Luft
Prävention
Unfälle und Ereignisse

3.12

 

Index nach GRI – tabellarische Übersicht mit Seitenzahlen

 

 

GRI-Indikatoren

3.13

 

Verifizierung – externe Verifizierung der Aussagen

 

 

Der Bericht wurde nicht durch externe Dritte geprüft.

4. Unternehmensführung, Verpflichtungen und Engagement

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Unternehmensführung

 

 

 

 

4.1

 

Führungsstruktur

 

 

Leitung und Kontrolle
 Arbeit der Ausschüsse

4.2

 

Unabhängigkeit des Aufsichtsratsvorsitzenden

 

 

Leitung und Kontrolle

4.3

 

Kontrollorgan bzw. unabhängige Mitglieder der Unternehmensführung

 

 

Leitung und Kontrolle

4.4

 

Mechanismen für Aktionärs- und Mitarbeiterempfehlungen an den Vorstand/Aufsichtsrat

 

 

Leitung und Kontrolle
Ideenmanagement
Mitarbeitervertretung
 WACKER im engen Dialog mit dem Kapitalmarkt
 Berichterstattung zur Corporate Governance

4.5

 

Verknüpfung der Vorstandsvergütung mit der Unternehmensleistung

 

 

Personelle Verantwortung
 Vergütungsbericht

4.6

 

Mechanismen zur Vermeidung von Interessenkonflikten

 

 

Compliance
 Corporate Governance Bericht und Erklärung zur Unternehmensführung

4.7

 

Expertise der Leitungsgremien im Bereich Nachhaltigkeit

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Personelle Verantwortung
 Zielsetzung zur Zusammensetzung des Aufsichtsrats

4.8

 

Leitbilder, Unternehmenswerte und Verhaltenskodizes

 

 

Vision und Ziele
Handlungsgrundsätze
Vorgabedokumente und Controllinginstrumente

4.9

 

Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene zur Überwachung der Nachhaltigkeitsleistung

 

 

Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Personelle Verantwortung
Managementsysteme
Vorgabedokumente und Controllinginstrumente

4.10

 

Verfahren zur Beurteilung der Leistungen des Vorstands

 

 

 Corporate Governance

 

 

Verpflichtungen gegenüber externen Initiativen

 

 

 

 

4.11

 

Umsetzung des Vorsorgeprinzips

 

 

Selbstverpflichtungen
Umweltschutz
Prävention
 Risikobericht

4.12

 

Unterstützung externer Initiativen

 

 

Selbstverpflichtungen
Luft
Produktsicherheit
Work-Life-Balance
Politik und Nichtregierungsorganisationen

4.13

 

Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen

 

 

Selbstverpflichtungen
Dialog und Auszeichnungen
Transportsicherheit
TUIS: Hilfe bei Unfällen
Politik und Nichtregierungsorganisationen

 

 

Stakeholderengagement

 

 

 

 

4.14

 

Einbezogene Stakeholdergruppen

 

 

Dialog mit Zielgruppen

4.15

 

Auswahl der Stakeholder

 

 

Über diesen Bericht
Dialog mit Zielgruppen

4.16

 

Ansätze für den Stakeholderdialog (Art/Häufigkeit)

 

 

Dialog mit Zielgruppen
Dialog und Auszeichnungen

4.17

 

Stellungnahme zu zentralen Anliegen der Stakeholder

 

 

Dialog mit Zielgruppen

5. Leistungsindikatoren

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Erfüllungsgrad

 

Info

1

Wir berichten nicht, da die Daten nicht erfassbar sind. Die Quantifizierung dieser Angaben ist hoch komplex und unterliegt Faktoren, die außerhalb unserer Einfluss Sphäre liegen (z. B. Preisentwicklungen). Darum können wir auch in Zukunft diese Angaben nicht quantifizieren.

2

Im Moment berichten wir nicht das Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien, da die Daten vertraulich sind.

3

Wir berichten nur teilweise zu diesem Punkt, da der prozentuale Anteil für unser Geschäft nicht relevant ist und die Erhebung der Daten zu komplex ist.

4

Derzeit berichten wir noch nicht den Prozentsatz. Durch unseren Beitritt zur Einkaufsinitiative „Together for Sustainability“ werden wir bis Ende 2016 die 400 wichtigsten Lieferanten u.a. in diesem Punkt bewertet haben.

5

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir unseren Mitarbeitern generell die Möglichkeit geben, sich gewerkschaftlich zu organisieren.

6

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Kinderarbeit stattfindet.

7

Wir berichten zu diesem Punkt nicht weiter, da wir durch unseren Einstellungsprozess und unsere Vorgaben in unserem konzernweiten Code of Teamwork & Leadership sicherstellen, dass keine Zwangsarbeit stattfindet.

8

Wir berichten nicht, da die Daten nicht erfassbar sind. Diese geforderte Information wird bei der Durchführung der Schulung nicht erfasst.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ökonomie

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

Konzernstruktur und Geschäftstätigkeit
Vision und Ziele
Nachbarn

 

 

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung

 

 

 

 

EC1

 

Erwirtschafteter und verteilter Wert

 

 

Kennzahlen
Spenden und Sponsoring Konzern
 Gewinn- und Verlustrechnung des WACKER-Konzerns
 03 Ertragsteuern

EC2

 

Finanzielle Auswirkungen des Klimawandels

 

1

 

Umweltschutzkosten
Umweltleistungsbewertung
Energie
Luft
 Künftige Entwicklung des WACKER-Konzerns

EC3

 

Betriebliche soziale Zuwendungen

 

 

Entlohnung und Sozialleistung
 13 Pensionsrückstellungen

EC4

 

Finanzielle Zuwendungen der öffentlichen Hand

 

 

iC4
Öffentlich geförderte Forschungsprojekte

 

 

Aspekt: Marktpräsenz

 

 

 

 

EC6

 

Zahlungen an lokale Zulieferer

 

 

Kunden- und Lieferantenmanagement
Regionale Beschaffung

EC7

 

Beschäftigung lokaler Arbeitnehmer in Führungspositionen

 

 

Vielfalt und Chancengleichheit

 

 

Aspekt: Indirekte ökonomische Auswirkungen

 

 

 

 

EC8

 

Infrastrukturinvestitionen und Dienstleistungen für das Gemeinwohl

 

 

Logistik und Verkehr
Nachbarn
Schulen

 

 

Ökologie

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

Ziele und zukünftige Themen [Umweltschutz]
Handlungsgrundsätze
Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Managementsysteme
Vorgabedokumente und Controllinginstrumente
Compliance
Umweltschutz
Umweltschutzkosten
Umweltschutz in der Produktion
Verbundproduktion
Energie
Luft
Nachhaltige Mobilitätsstrategie
Wasser
Abfall
Naturschutz und Artenvielfalt
Logistik und Verkehr
Produktverantwortung

 

 

Aspekt: Materialeinsatz

 

 

 

 

EN1

 

Gewicht/Volumen der eingesetzten Materialien

 

2

 

Verbundproduktion
Abfall
 Einkauf und Logistik

EN2

 

Anteil von Recyclingmaterial am Gesamtmaterialeinsatz

 

 

Verbundproduktion
Abfall

 

 

Aspekt: Energie

 

 

 

 

EN3

 

Direkter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

 

 

Energieverbrauch

EN4

 

Indirekter Energieverbrauch nach Primärenergiequellen

 

 

Energieverbrauch

EN5

 

Energieeinsparungen

 

 

Verbundproduktion
Energie

EN6

 

Energieeffiziente Produkte und Dienstleistungen

 

 

Produktverantwortung

 

 

Aspekt: Wasser

 

 

 

 

EN8

 

Gesamter Wasserverbrauch nach Quellen

 

 

Wasserverbrauch mit dem Global Water Tool© geprüft

EN9

 

Wasserquellen, die wesentlich von der Entnahme von Wasser betroffen sind

 

 

Wasserverbrauch mit dem Global Water Tool© geprüft

EN10

 

Anteil in Prozent und Gesamtvolumen an rückgewonnenem und wiederverwendetem Wasser

 

 

Wasserverbrauch mit dem Global Water Tool© geprüft

 

 

Aspekt: Biodiversität

 

 

 

 

EN11

 

Flächennutzung in geschützten Gebieten

 

 

Naturschutz und Artenvielfalt

EN12

 

Auswirkungen von Aktivitäten in geschützten Gebieten

 

 

Naturschutz und Artenvielfalt

EN14

 

Strategien zum Schutz der Biodiversität

 

 

Naturschutz und Artenvielfalt

 

 

Aspekt: Emissionen, Abwässer und Abfälle

 

 

 

 

EN16

 

Direkte und indirekte Treibhausgasemissionen

 

 

Luft

EN17

 

Weitere relevante Treibhausgasemissionen (z.B. durch Geschäftsreisen)

 

 

Luft

EN18

 

Initiativen zur Reduktion der Emission von Treibhausgasen

 

 

Ziele und zukünftige Themen [Umweltschutz]
Verbundproduktion
Luft

EN19

 

Ozonschädigende Substanzen nach Gewicht

 

 

Emissionen in die Luft

EN20

 

NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen nach Gewicht

 

 

Emission luftfremder Stoffe

EN21

 

Abwassereinleitungen

 

 

Wassereinsatz / Emissionen in Gewässer

EN22

 

Abfall nach Art und Entsorgungsmethode

 

 

Abfälle

EN23

 

Freisetzung von Schadstoffen nach Anzahl und Volumen

 

 

Unfälle und Ereignisse

 

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

 

 

EN26

 

Initiativen zur Verringerung von Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen

 

 

iC4 - Strom auf Vorrat
Produktverantwortung

EN27

 

Anteil von Produkten und deren Verpackungen, die wiederverwendet wurden

 

3

 

Abfall
Transportwege reduzieren

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

EN28

 

Geldbußen/Sanktionen wegen Nichteinhaltung von Umweltauflagen

 

 

Compliance-Vorfälle

 

 

Aspekt: Transport

 

 

 

 

EN29

 

Umweltauswirkungen des Transport

 

 

Nachhaltige Mobilitätsstrategie
Logistik und Verkehr

 

 

Aspekt: Insgesamt

 

 

 

 

EN30

 

Umweltschutzkosten

 

 

Umweltschutzkosten

 

 

Soziales

 

 

 

 

 

 

Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

Ziele und zukünftige Themen [Management]
Ziele und zukünftige Themen [Sicherheit]
Ziele und zukünftige Themen [Mitarbeiter]
Handlungsgrundsätze
Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Personelle Verantwortung
Managementsysteme
Prävention
Beschäftigte
Personalentwicklung
Weiterbildung
Talent Management und Führungskräfte
Demografischer Wandel
Vielfalt und Chancengleichheit
Mitarbeitervertretung
Gesundheitsmanagement

 

 

Aspekt: Beschäftigung

 

 

 

 

LA1

 

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnissen und Regionen

 

 

Beschäftigte
Teilzeitarbeitsplätze

LA2

 

Mitarbeiterfluktuation nach Altersgruppen, Geschlecht und Regionen

 

 

Fluktuationsquote 2014 – Männer und Frauen

LA3

 

Betriebliche Leistungen nur für Vollzeitbeschäftigte

 

 

Entlohnung und Sozialleistungen

 

 

Aspekt: Mitbestimmung

 

 

 

 

LA4

 

Mitarbeiter unter Kollektivvereinbarungen

 

 

Mitarbeitervertretung

LA5

 

Mitteilungsfristen in Bezug auf wesentliche betriebliche Veränderungen

 

 

Beschäftigte
Wir richten uns nach dem deutschen Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Eine genau quantifizierte Frist ist in diesem nicht festgelegt.

 

 

Aspekt: Arbeitsschutz und Gesundheit

 

 

 

 

LA7

 

Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle

 

 

Arbeitsunfälle Stammpersonal und Zeitarbeiter
Gesundheitsprogramme

LA8

 

Risikokontrolle und Programme bzgl. schwerer Krankheiten

 

 

Fit auf Schicht
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsprogramme
Pandemieplan

 

 

Aspekt: Aus- und Weiterbildung

 

 

 

 

LA10

 

Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorien

 

 

Weiterbildung

LA11

 

Wissensmanagement und lebenslanges Lernen

 

 

Weiterbildung
Talent Management und Führungskräfte

LA12

 

Leistungsbeurteilung und Entwicklungsplanung

 

 

Weiterbildung
Talent Management und Führungskräfte

 

 

Aspekt: Diversity und Chancengleichheit

 

 

 

 

LA13

 

Zusammensetzung des oberen Managements und der Mitarbeiterstruktur (z.B. Alter/Geschlecht/Kultur)

 

 

Demografieanalyse 2014 Deutschland und Ausland
Vielfalt und Chancengleichheit
 Vorstand
 Zielsetzung zur Zusammensetzung des Aufsichtsrats

LA14

 

Entlohnung nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie

 

 

Vielfalt und Chancengleichheit

 

 

Menschenrechte

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

Ziele und zukünftige Themen [Management]
Handlungsgrundsätze
Selbstverpflichtungen
Compliance
Kunden- und Lieferantenmanagement
Vielfalt und Chancengleichheit
Mitarbeitervertretung
Nachbarn

 

 

Aspekt: Geschäftspraxis

 

 

 

 

HR1

 

Investitionsvereinbarungen mit Klauseln oder Prüfungen bzgl. Menschenrechten

 

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

HR2

 

Anteil Lieferanten, bei denen Prüfungen zu Menschenrechtsfragen durchgeführt wurden, und ergriffene Maßnahmen

 

4

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

 

Aspekt: Anti-Diskriminierung

 

 

 

 

HR4

 

Vorfälle von Diskriminierung und ergriffene Maßnahmen

 

 

Vielfalt und Chancengleichheit

 

 

Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

 

 

 

 

HR5

 

Geschäftstätigkeiten mit signifikantem Risiko

 

5

 

Selbstverpflichtungen
Mitarbeitervertretung

 

 

Aspekt: Kinderarbeit

 

 

 

 

HR6

 

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

 

6

 

Handlungsgrundsätze
Selbstverpflichtungen
Kunden- und Lieferantenmanagement

 

 

Aspekt: Zwangsarbeit

 

 

 

 

HR7

 

Geschäfte mit erhöhtem Risiko und ergriffene Maßnahmen

 

7

 

Handlungsgrundsätze
Selbstverpflichtungen
Kunden- und Lieferantenmanagement

 

 

Gesellschaft

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

 

Handlungsgrundsätze
Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Personelle Verantwortung
Compliance
Spenden und Sponsoring
Politik und Nichtregierungsorganisationen

 

 

Aspekt: Direktes Umfeld

 

 

 

 

SO1

 

Eindämmung negativer Folgen für Standortgemeinden

 

 

Dialog und Auszeichnungen
Spenden und Sponsoring
Nachbarn

 

 

Aspekt: Korruption

 

 

 

 

SO2

 

Anteil/Anzahl der überprüften Geschäftsbereiche

 

 

Compliance-Vorfälle

SO3

 

Zur Prävention geschulte Mitarbeiter in Prozent

 

8

 

Compliance-Vorfälle

SO4

 

Nach Korruptionsvorfällen ergriffene Maßnahmen

 

 

Compliance

 

 

Aspekt: Politik

 

 

 

 

SO5

 

Positionen und Beteiligung an politischen Entscheidungsprozessen und Lobbying-Aktivitäten

 

 

Politik und Nichtregierungsorganisationen

SO6

 

Gesamtwert Zuwendungen an politische Parteien, Politiker etc.

 

 

Spenden und Sponsoring

 

 

Aspekt: Wettbewerbswidriges Verhalten

 

 

 

 

SO7

 

Klagen auf Grund von wettbewerbswidrigem Verhalten

 

 

Compliance-Vorfälle

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

SO8

 

Geldbußen/Sanktionen wegen Gesetzesverstößen

 

 

Compliance-Vorfälle

 

 

Produktverantwortung

 

 

 

 

 

 

Managementansatz

 

 

Ziele und zukünftige Themen [Produkte]
Handlungsgrundsätze
Managementstrukturen für Nachhaltigkeit
Compliance
Produktsicherheit
Personelle Verantwortung

 

 

Aspekt: Kundensicherheit und Gesundheit

 

 

 

 

PR1

 

Lebenszyklusstadien von Produkten, für die Sicherheits- und Gesundheitsauswirkungen analysiert wurden

 

 

Produktsicherheit

 

 

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

 

 

 

 

PR3

 

Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung

 

 

Produktsicherheit

PR5

 

Kundenzufriedenheit

 

 

Kunden- und Lieferantenmanagement

 

 

Aspekt: Werbung

 

 

 

 

PR6

 

Programme zur Einhaltung von Gesetzen und freiwilligen Vereinbarungen in der Werbung

 

 

Produktinformationen

 

 

Aspekt: Gesetzestreue

 

 

 

 

PR9

 

Wesentliche Geldbußen für Gesetzesverstöße bzgl. der Nutzung von Produkten und Dienstleistungen

 

 

Compliance-Vorfälle

 

GRI-Anwendungsebene

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

C

 

C+

 

B

 

B+

 

A

 

A+

Selbsteinschätzung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von externen Dritten geprüft

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Von der GRI bestätigt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Dieser Indikator wird vollständig beantwortet.
 Dieser Indikator wird teilweise beantwortet.
 Geschäftsbericht 2014
Zusatzindikatoren sind in grauer Schrift dargestellt.
Alle Kernindikatoren sind abgebildet. Sprünge in der Nummerierung sind darauf zurückzuführen, dass nur relevante GRI-Zusatzindikatoren im Index erfasst werden.